《中華人民共和國民營經濟促進法》于 2025 年 4 月 30 日經十四屆全國人大常委會第十五次會議表決通過，自 2025 年 5 月 20 日起施行。該法共 9 章 78 條，包括總則、公平競爭、投資融資促進、科技創新、規范經營、服務保障、權益保護、法律責任和附則。作為我國第一部專門關于民營經濟發展的基礎性法律，它將進一步優化民營經濟發展環境，保證各類經濟組織公平參與市場競爭，促進民營經濟健康發展和民營經濟人士健康成長，構建高水平社會主義市場經濟體制，發揮民營經濟在國民經濟和社會發展中的重要作用。5月8

2025-05-12

人民日報4月7日評論員文章：集中精力辦好自己的事 增強有效應對美關稅沖擊的信心 美國政府逆世界潮流而動，對包括我國在內的幾乎所有貿易伙伴出臺所謂的“對等關稅”，我國第一時間采取了堅決有力的反制措施，引發全球高度關注。當前應客觀分析美濫施關稅對我影響，理性看待我國經濟發展良好態勢，堅定應對美這一輪遏壓的信心。 （一）美濫施關稅將對我造成沖擊，但“天塌不下來”。此次美國政府對我加征34%的關稅，加上此前加征的關稅，將嚴重抑制雙邊貿易，短期內不可避免地對我出口造成負面影響，加大經濟下行壓力。但要看到，中國是

2025-04-08

親愛的員工家屬： 您好！一元伊始，萬象更新。值此新春佳節即將來臨之際公司向一年來辛勞奮斗、感恩知足的全體員工，向默默無聞支持公司發展的員工家屬，致以最誠摯的感謝和新春的問候！我們常說“選擇了一種職業，就是選擇了一種生活方式。”由于我們的行業屬性，需要長期離家堅守駐點崗位，從而缺席了對家人的陪伴。2024年，面對經濟下行帶來的重重考驗，全體員工攜手前行，辛勤工作。這一年離不開所有家屬的默默支持與無私奉獻，更有您默默陪伴的溫暖，正是這份溫暖，給予了我們戰勝一切困難的勇氣和力量！也正是有了您的愛與包容，使

2025-01-25

云南宏昆鑫業商貿有限公司2024年致員工家屬慰問信 尊敬的員工家屬：您們好！新年好！歲月更迭幾輪回，寒來暑往又一春。伴隨著節日的喜慶氣息，農歷龍年的鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，云南宏昆鑫業商貿有限公司總經理張春生謹代表公司向您們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、快樂、吉祥！2023年，我們并沒有因為疫情的放開而得以大展拳腳，反而因為市場環境面臨前所未有的艱難而波折不斷，上游的強勁競爭、下游的消極怠工，迫使我們大量的高額庫存積壓，無計可施，大半年的舉步維艱下，一部分核心人員選擇了

2024-01-11

寒冬不是年年有，宏昆溫暖不缺席2023年，作為疫情全面放開的第一年，本以為會是春暖花開，萬物復蘇，百廢待興、欣欣向榮的一年，身邊只要有點思想的，都想要在這一年大展拳腳，公司也是滿懷希望，一開年便大力鋪墊，為接下來滿負荷的工作計劃做準備。 然而，這一年下來，除了天氣一直都很暖和，保持了春城的一如既往，其他的似乎并沒有向著大家預期的方向走。街面上的店鋪換的比以往任何一年都勤，小飯店、奶茶、咖啡店一下子涌入大街小巷，卻基本沒什么顧客，公司上游水漲船高、下游產品市場需求低迷。即便是這樣，宏昆依舊秉持著“只要公司還

2024-01-11

2023年6月公司內部學習交流會啟動“學習學習再學習”，這是公司最高領導人于2019年半年會上提出的口號，目的是讓大家不管工作是否繁忙，當下是否滿意，都不要忘記努力提升自己的個人魅力。秉承著這個“希望大家不要脫離了社會發展”的希冀，公司每次的大小會議，都會提及學習，每年也都會根據公司業務開展的情況，選出10天、半個月的相對空閑的時間，盡可能讓更多的員工參與到統一學習、培訓中來。 公司領導始終堅持的觀點是：不管現在的你在什么崗位，做的什么工作，你都有太多的知識需要補充和完善，人生路漫漫，誰也不知道今后的日子

2023-06-25

2023年第一季度總結會召開遵循公司長期以來以春節為始的業務周期，今年的第一季度業務期為2-4月，于是借著五一長假來臨之際，公司組織召開了季度總結會。會議秉持公司“公司是一個大家庭”的風格，充分考慮了大家手上的工作，以及會后返崗、休息的便捷，盡量讓更多的員工沒有后顧之憂，把召開時間定于大合同完成后的兩天——4月25日，這樣大部分的外出員工有充足的時間盤點庫存、整理出差資料、交接手上工作，同時，長期沒有休息的員工開完會剛好可以回家休息，錯開假期高峰避免堵車、一票難求。本次會議的的目的是：第一，難得的相聚，借

2023-04-28

特殊的3.8節——和山村的春天相約“草長鶯飛二月天，拂堤楊柳醉春煙”。正值大好初春之景，和煦的春風拂著數不完的顏色，攜著道不盡的花香緩緩而來。伴著春的氣息，我們展開了今年的希望和暢想，工作正式進入新的軌道。陽春三月，柳暗花明。工作進展如火如荼中，我們迎來了這個彩色的節日——3月8日婦女節。延續公司一直以來的習俗，早在2月中下旬，行政就在對接節日活動了，而因為工作繁忙，能空出時間的人員實在太少，能提前確定時間的人員更是幾乎沒有，趕上疫情之后報復性旅游消費、昆明附近繁花似錦更是人山人海，方案一直確定不下來。好

2023-03-20

集體生日宴春暖花開，春回大地、春花秋月……無數對春天的贊美詞，都在訴說著春的生氣、活力，春給人帶來的美好向往。2月，是春天的另一個代名詞，標志著春天的到來，每當這個時間來臨，總是象征著新的起點、新的希望。2月初，我們正式展開了新一輪的工作，無限的期待中伴隨著壓力，壓力中孕育出更多向往和動力，于是，2月的第一天，我們就展開了緊鑼密鼓的工作計劃的制定，面對這樣的工作節奏，我們已不需要小長假回來的過渡，工作狀態立馬滿血。都說勞逸結合，事半功倍，快速回血也要適當放松，在工作之余安排點小娛樂，偶爾給點小驚喜，要是結

2023-02-16

2022很難，但我們熬過來了從小被教育“人生如逆水行舟，不進則退”，其實逆水行舟的何止人生，只要是生命，都要面臨是就地倒下還是活下去的抉擇，企業作為現代社會的重要組成部分，何嘗不是一個生命，又何嘗不像人一樣充滿未知和挑戰。疫情第一年，我們突然被封控在老家無法返崗，急促的適應了電話談判、線上辦公，心想著來年春暖花開就好了；疫情第二年，我們挺過了上游原料暴漲和下游產品狂跌的兩面夾擊，互相安慰著明年就回歸正常了；疫情逼迫著我們每天戳喉嚨、每走一步都要查健康碼，我們在被迫習慣這樣的生活中，迎來了行業的舉步維艱——

2023-01-30